Arbeitsschutzkoordinator

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, Unternehmermodell, Regelbetreuung, ...
Wozu nun auch noch einen Arbeitsschutzkoordinator?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet für eine geeignete Arbeitsschutzorganisation zu sorgen. Um dennoch die umfangreichen Vorgaben des Arbeitsschutzes umzusetzen und deren Umsetzung sicherzustellen, fehlt vielen Unternehmern jedoch die Zeit.

Oftmals zeigt sich auch, dass die Zuständigkeiten nicht klar sind. So werden Aufgaben an ‚Sicherheitsbeauftragte' übertragen, welche aber aufgrund ihrer festgeschriebenen Tätigkeiten hierfür nicht verantwortlich sind.

Meine Dienstleistung für Sie

Mein Dienstleistungsangebot richtet sich vornehmlich an klein- und mittelständische Unternehmen (KMU), die eine alternative bedarfsorientierte Betreuung nach dem sogenannten "Unternehmermodell" gewählt haben. Aber auch Betrieben, welche sich für eine Regelbetreuung entschieden haben, stehe ich gerne zur Verfügung.

Sie sind sich Ihrer Verantwortung im Arbeitsschutz bewusst, möchten sich aber hiervon entlasten? Oder suchen Sie eine unterstützende Klammerfunktion, um von einer „gesetzlich geforderten" Arbeitsschutzorganisation zu einem „lebendigen" Arbeitsschutzmanagement zu kommen? Ganz gleich wo Sie der Arbeitsschutz- Schuh drückt - setzen Sie sich mit mir in Verbindung und in einem ersten unverbindlichen Gespräch beleuchten wir mögliche Ansätze.

Grundlagen und Vorteile

Hier einige Anregungen, wie Sie durch einen Arbeitsschutzkoordinator unterstützt werden können:

• Erarbeitung von Jahreszielen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Jahresziele
• Moderation des Arbeitsschutzausschusses (Vorbereitung-Durchführung-Nachbereitung)
• Bedarfsüberprüfungen (z. B. Anzahl Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, ...)
• Durchführung / Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen
• Bearbeitung betrieblicher Anweisungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Unterstützung bei Unterweisungen
• Begehungen / Arbeitsschutzaudits
• Einbeziehung der ‚übrigen Akteure' (z.B. Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte, Mitarbeiter)
• u.v.m.

Welche Vorteile ergeben sich daraus?

• Sicherstellen der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation
• zeitliche Entlastung des Unternehmers
• Integration des Arbeits- und Gesundheitsschutz in betriebliche Abläufe und Führungsstrukturen
• externer, unvoreingenommener Blick auf Ihr Unternehmen
• strukturierte und methodische Vorgehensweise
• Synergieeffekte (z.B. in Verbindung mit durchzuführenden Elektroprüfungen)
• Möglichkeit zum Ausbau der Arbeitsschutzorganisation bis hin zum Integrierten Managementsystem
• interdisziplinäres Fachwissen und regelmäßige Weiterbildung